서울시 제5호 성북거점형 우리동네키움센터, AI 기반 아동 정서지원 사업 추진
서울시 제5호 성북거점형 우리동네키움센터(센터장 최명숙)는 지난 3월 16일 한국폭력학대예방협회(KAVA), 더멤버스와 함께 아동·청소년의 건강한 성장과 안전한 돌봄 환경 조성을 위해 AI 기반 아동 정서지원 사업 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 지역 아동을 대상으로 정서 상태를 보다 체계적으로 파악하고 맞춤형 정서지원을 제공하기 위한 협력 체계를 구축하고자 마련됐다. 세 기관은 상호 협력을 통해 아동·청소년 보호와 복지 증진에 기여하고, AI 기술을 활용한 새로운 정서지원 모델을 지역사회에 도입할
신한카드 빅데이터연구소 ‘흑백요리사’ 이후 외식 소비 트렌드 분석
신한카드(사장 박창훈)는 요리 서바이벌 프로그램 ‘흑백요리사’의 흥행이 방송 전후 실제 외식 소비 지형을 어떻게 변화시켰는지 분석한 결과, 미식 탐구가 하나의 여가 활동이자 ‘경험’을 소비하는 문화로 자리 잡은 것으로 나타났다고 19일 밝혔다. 신한카드 빅데이터연구소가 SNS 데이터를 분석한 결과, 2025년 미슐랭과 파인 다이닝에 대한 언급량은 흑백요리사 방영 전인 2023년 대비 각각 43.2%, 11.4% 증가하며 미식에 대한 대중의 관심이 높아진 것으로 나타났다. 연관어 비중도 과거 ‘기념일’ 중심에서 최근에는 ‘셰프’, ‘
박승원 광명시장이 2018년 임용된 새내기 공직자들과 간담회를 갖고 소통의 장을 마련했다. (사진=광명시 제공)
[서남투데이=강우영 기자] 광명시는 23일 철산동에 한 음식점에서 2018년에 임용된 새내기 공직자 50여 명과 간담회를 가지며 소통의 장을 마련했다.
이날 행사는 ‘마음을 톡톡(talk talk) 호프(hope)데이’라는 주제로 새내기 공직자들의 고충 및 건의사항 등을 소통하고 광명시의 발전적인 미래를 함께 만들자는 취지로 마련됐다.
박 시장은 자신과 비슷한 재임 기간을 가진 새내기 공직자들의 공직생활의 궁금증과 고충을 듣고 공직생활을 조언하는 등 격려도 아끼지 않았다.
또한 사전에 새내기 공직자들이 ‘시장님께 하고 싶은 이야기’를 작성해 시장이 답변하는 등 격의 없는 소통이 오가는 점이 특히 눈길을 끌었다.
이날 행사에 참여한 한 새내기 공직자는 “하위 직원으로서 시정에서 다소 소외될 수 있는데 이런 자리를 통해 시정에 대해 잘 알게 되고, 보다 더 자부심을 갖고 일할 수 있게 된 것 같다”고 소감을 밝혔다.
박승원 시장은 “광명시의 미래를 함께 이끌어 갈 새내기 공직자가 가지고 있는 열정, 패기로 항상 시민을 우선으로 생각하며 시민과 공직자 모두가 함께 웃는 광명시가 될 수 있도록 끊임없이 노력해 줄 것”을 당부했다.