한진칼이 이사회 의장과 대표이사를 분리 선출 할 수 있도록 하는 등의 내용을 담은 경영혁신안을 발표했다.

한진가의 경영권 분규 속에 한진칼은 7일 서울 중구 서소문사옥에서 이사회를 열고 이런 내용을 담은 경영혁신안을 심의·의결했다고 밝혔다.

한진칼이 발표한 경영혁신안을 살펴보면 우선 그룹 지배구조를 개선하고 경영 투명성을 강화하기 위해 이사회 규정을 개정했다. 대표이사가 당연직으로 맡도록 규정한 이사회 의장직을 이사회에서 선출토록 한 것이다.

회사 측은 이에 대해 대표이사와 이사회 의장직을 분리할 수 있도록 한 것으로, 이사회의 역할을 더욱 강화해 경영 투명성을 높이고 주주권익을 보호 할 수 있게 됐다고 설명했다. 

이외에도 한진칼은 사외이사의 독립성을 강화하기 위해 사외이사후보추천위원회 위원을 전원 사외이사로 구성키로 했다. 

한진그룹은 한진칼, 대한항공을 비롯, 진에어 등 주요 그룹사의 보상위원회, 거버넌스위원회, 사외이사후보추천위원회를 전원 사외이사로 구성하고 이사회 의장도 이사회에서 선출토록 한다는 계획이다.

한진그룹은 또 칼호텔네트워크 소유 제주 파라다이스호텔 부지도 매각한다. 

아울러 미국 로스앤젤레스(LA) 소재 월셔그랜드센터, 인천 그랜드하얏트인천도 사업성을 면밀히 재검토, 지속적으로 개발 육성하거나 구조조정하는 등 방향을 정하기로 했다.

재무구조 개선을 위해 비핵심 자산 및 사업 매각도 속도를 낸다. 

그룹사 소유 국내·외 부동산, 국내 기업에 단순 출자한 지분 등이 그 대상이다.