구로구가 지역 실정에 맞춘 양성평등정책 시행계획을 수립해 연중 추진한다.

구로구청 전경.22일 구로구는 ‘2026년 양성평등정책 시행계획’을 마련하고 1월부터 12월까지 13개 부서가 참여해 정책을 추진한다고 밝혔다. 이번 계획은 제3차 양성평등정책 기본계획(2023~2027)에 따라 5개 과제, 12개 중과제, 46개 이행과제로 구성됐다.

구는 올해 고용환경에서의 성차별 해소와 신기술 분야 여성 인재 양성, 가족친화적인 직장문화 확산을 중점 과제로 설정했다. 공동육아나눔터 운영과 서울형 가사서비스 지원, 뇌병변장애인 지원 확대 등을 통해 아동과 성인을 아우르는 공공돌봄을 강화하고, 가족센터를 중심으로 돌봄 안전망을 넓혀갈 계획이다.

폭력 피해자 보호와 위기가정 지원, 감염병 예방 등 성인지 건강정책도 함께 추진한다. 이번 시행계획은 ‘함께 일하고 돌보는 환경 조성’, ‘안전과 건강권 증진’, ‘양성평등 기반 확산’을 비전으로 삼아 고용 성차별 개선과 경력단절 예방, 성인지 정책의 내실화에 초점을 맞췄다.

구는 지난해 여성의 경제활동 참여 확대를 위해 여성취업교실과 창업지원, 온라인마켓파트너 사업단을 운영하고 일자리박람회를 개최했다. 이를 통해 일자리센터에서 3,000여 명에게 취업 상담과 연계를 제공했다.

돌봄 분야에서는 아이돌봄서비스 8만6,000여 건을 연계하고, 우리동네키움센터 19개소와 지역아동센터 26개소를 운영하며 아동 돌봄 체계를 확충했다. 성인을 위한 돌봄은 뇌병변장애인비전센터와 우리동네돌봄단을 통해 제공했다.

여성 건강과 안전 분야에서도 보호체계를 강화했다. 여성폭력 피해자 보호시설을 운영하고 생리용품 바우처 신청률은 89.3%를 기록했다. 감염병 예방 교육도 병행해 일상 속 건강관리 지원을 확대했다.

정책 전반의 성인지 역량 강화를 위해 성인지 예산 29개 사업을 편성하고 성별영향평가 12건을 정책에 반영했다.

구로구 관계자는 “2026년 시행계획은 지역 현실을 반영한 실천 중심 정책”이라며 “모든 주민이 일상에서 성평등을 체감할 수 있도록 정책 이행에 힘쓰겠다”고 말했다.